Hr Intern (Stage) – Training & Onboarding Support - €800 - €1.000 Al Mese - Senza Esperienza (Turbigo)

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16 ago
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Jobtome
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Turbigo

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Turbigo

AutoguidovieAutoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con radici che risalgono al 1908 grazie alla visione innovativa del fondatore Alberto Laviosa.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Oltre un secolo di attività è stato guidato da valori come coraggio, dinamismo, spirito imprenditoriale e attenzione al futuro, interpretando in modo pionieristico le esigenze in continua evoluzione della mobilità.
Oggi Autoguidovie è tra i primi dieci operatori del trasporto pubblico locale in Italia e guarda avanti con un programma di crescita ambizioso, fondato su una mobilità sostenibile, digitale, accessibile e orientata al cliente.Il percorso di sviluppo si basa su tre pilastri fondamentali:Un modello organizzativo agile, pensato per adattarsi al cambiamentoLa digitalizzazione dei processi, a supporto dell'efficienza e dell'innovazioneLa centralità della persona, intesa come cliente, cittadino e collaboratorePosizionePer questo motivo Autoguidovie è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, che voglia iniziare il proprio percorso di HR Intern (Stage) – Training & Onboarding Support, contribuendo concretamente a migliorare i processi di onboarding e formazione, in un contesto operativo e in cambiamento.La figura selezionata entrerà a far parte del team People Transformation, a supporto delle attività legate alla formazione e alla people experience.Affiancherà persone senior e svilupperà competenze sia tecniche che relazionali, collaborando a:Organizzazione di pre-boarding,



onboarding e new hire trainingCoordinamento delle giornate di benvenuto per i nuovi ingressiSupporto alla gestione di survey e attività di ascolto (es.
periodo di prova)Collaborazione all'organizzazione logistica della formazione internaAggiornamento materiali, slide e check-list operativeRaccolta e analisi di feedback per il miglioramento dell'esperienza dei dipendentiSupporto a semplici attività operative HR (archiviazione digitale, gestione anagrafica)Gestione di comunicazioni organizzative con nuovi assunti e referenti interniRequisitiLe persone che vorremmo incontrare:Sono persone curiose, con reale interesse per il mondo HR e per l'esperienza delle persone in azienda; Hanno voglia di impararesul campo e contribuire a migliorare attività esistenti; Hanno ottime capacità organizzative e di pianificazione; Riescono a risolvere problemi in modo smart, creativo e pragmatico; Sono persone precise, affidabili, capaci di gestire più attività contemporaneamente; Hanno ottime doti comunicative, spirito partecipativo e senso pratico; Utilizzano con dimestichezza strumenti digitali e in particolare Microsoft Excel; Titolo di studio: laurea (conseguita o in corso) in ambito umanistico, economico o simili; Completano il profilo la voglia di crescere, la disponibilità ad adattarsi e l'attenzione ai dettagli. xysqume Altre informazioniSede di lavoro: Milano
- Via Quintiliano, 18 (la sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano); Presenza: Per il primo periodo è previsto lavoro in presenza.Orario: LUN
- VEN Full timeIndennità di Stage: da € 800 a € 1.000#J-18808-Ljbffr

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