Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.PosizioneTor
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
- Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca un/una:La figura sarà inserita all’interno di una consolidata realtà industriale del settore metalmeccanico e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità, puntualità delle consegne e ottimizzazione dei costi.Il ruolo rappresenta un punto di riferimento strategico per la gestione delle operations produttive e per il miglioramento continuo dei processi aziendaliAttività:Definire e gestire i piani operativi produttivi in coerenza con gli obiettivi aziendali;Coordinare e supervisionare le attività dei reparti produttivi (lavorazioni meccaniche, saldatura, montaggio e verniciatura);Gestire la programmazione della produzione garantendo il rispetto delle tempistiche e delle priorità operative;Implementare metodologie e strumenti di miglioramento continuo quali Lean Manufacturing, 5S e Kaizen;Monitorare e analizzare i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti, tempi ciclo, puntualità delle consegne e costi);Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, ambiente e qualità in collaborazione con il Responsabile Sicurezza;Definire il budget del reparto produttivo e monitorarne costantemente i costi operativi;Promuovere progetti di innovazione,



digitalizzazione e sviluppo dei processi produttivi;Gestire e valutare investimenti relativi all’incremento dell’efficienza produttiva e all’adeguamento tecnologico di impianti e macchinari;Collaborare in modo trasversale con le funzioni Commerciale, Tecnica, Acquisti, Qualità, Amministrazione, ICT, HR e Facility Management per garantire un flusso integrato delle attività;Coordinare i responsabili di reparto favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria industriale o Ingegneria Gestionale (mandatorio)Esperienza di almeno 8 anni maturata in contesti industriali metalmeccanici;Solida conoscenza dei processi produttivi metalmeccanici (lavorazioni meccaniche, assemblaggio, saldatura, trattamenti e verniciatura);Conoscenza delle logiche di pianificazione della produzione e della supply chain;Esperienza nell’applicazione di metodologie Lean Manufacturing e sistemi di gestione della qualità;Familiarità con sistemi ERP (preferibilmente SAP), MES, WMS e strumenti digitali per la gestione operativa;Capacità di coordinamento e gestione di team interfunzionali;Visione strategica unita a forte orientamento operativo;Spiccate capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità;Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;Elevata attenzione ai temi di sicurezza, qualità e sostenibilità operativa.Leadership autorevole e capacità di motivare le persone;Empatia e assertività;Ascolto attivo;Gestione dello stress e adattabilità;Capacità di prendere decisioni e guidare il cambiamento.Costituiscono titolo preferenziale:Buona conoscenza della lingua inglese,



sia scritta che parlata;Esperienza in progetti di innovazione industriale e digitalizzazione dei processi produttivi.Importante realtà industriale metalmeccanica caratterizzata da elevati standard qualitativi, robusto orientamento all’innovazione e costante attenzione al’efficientamento dei processi produttivi.Inserimento diretto in azienda con ruolo di responsabilità;Possibilità di contribuire in modo concreto allo sviluppo e all’innovazione dell’organizzazione;Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;Ampia autonomia gestionale e decisionale;Percorso professionale di crescita in un contesto industriale strutturato.RAL indicativa: €55.000
- €60.000 + MBO dal 2° anno di asssunzioneLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.p.a.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. xysqume Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
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📌 Responsabile di Produzione (Casalmaggiore)
🏢 Tor - Recruitment & Hr Consulting
📍 Casalmaggiore