ph3Chi siamo /h3pSiamo un gruppo in forte crescita, caratterizzato da un percorso di sviluppo dinamico e da una costante attenzione alle persone. Per rafforzare il collegamento tra l'area Finance e le Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una HR Controller che contribuisca a guidare le decisioni aziendali attraverso l'analisi dei dati ed il monitoraggio, anche prospettico dei costi del personale, gestendo un bacino in costante espansione di circa 1.200 FTE. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR, l’Head of Finance ed il management aziendale, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. /ph3Le principali responsabilità /h3ulliGestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. /liliMonitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. /liliSupportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse. /liliElaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR, tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. /liliCollaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. /liliGarantire la qualità e la coerenza dei dati provenienti dai sistemi HR e Payroll. /liliPredisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. /liliPartecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. /li /ulh3Il profilo che cerchiamo /h3ulliLaurea in Economia, Finanza,



Ingegneria Gestionale o discipline affini. /liliEsperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione, Payroll Controlling o Amministrazione del Personale. /liliOttima capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati. /liliConoscenza avanzata di Excel. /liliFamiliarità con sistemi HRIS e Payroll, preferibilmente Zucchetti. /liliBuona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting. /liliFamiliarità con i principali CCNL. /liliProattività, precisione e capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali. /liliGradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili). /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliInserimento in una realtà in forte crescita e con ambiziosi progetti di sviluppo. /liliRuolo trasversale con elevata esposizione verso il management aziendale. /liliConcrete opportunità di crescita qualificato e sviluppo delle competenze. /liliAmbiente dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione. /liliSmart working e flessibilità organizzativa. /liliWelfare aziendale e buoni pasto. /liliRetribuzione indicativa RAL €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza maturata. /li /ulh3Perché unirti a noi /h3pCerchiamo una persona che non si limiti a leggere i numeri, ma che sappia trasformarli in insight e supportare le decisioni strategiche dell'azienda. Se ti appassiona comprendere come le persone influenzano la performance aziendale e vuoi contribuire alla crescita di un Gruppo dinamico, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. /ppSede di lavoro: Milano /ppTipologia di contratto: Tempo indeterminato /ppOffriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Controller (Milano)
🏢 White Lab Group
📍 Milano