OverviewRuolo strategico in progetti HR complessi ad alto impatto organizzativoOpportunità di guidare relazioni sindacali e processi di cambiamentoAziendaAzienda multinazionale operante nel settore Trasporti e Distribuzione.OffertaGestire le tematiche giuslavoristiche, garantendo il rispetto delle normative vigenti.Supportare i processi di incorporazione aziendale e l'integrazione del personale.Collaborare con i manager per implementare politiche e procedure HR efficaci.Fornire consulenza su contratti di lavoro e relazioni sindacali.Monitorare e analizzare gli indicatori di performance HR.Gestire i rapporti con enti esterni in materia di lavoro e previdenza sociale.Contribuire alla formazione e allo sviluppo del personale.Garantire l'aggiornamento costante sulle normative giuslavoristiche.Competenze ed esperienzaCerchiamo una persona che abbia:Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche italiane.Esperienza in processi di incorporazione aziendale.Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori.Buone competenze analitiche e organizzative.Diploma di laurea, preferibilmente in discipline giuridiche o economiche.buon utilizzo della lingua ingleseCompleta l'offertaContratto a tempo indeterminato.Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR.Accesso a programmi di welfare.Mensa aziendale disponibile per i dipendenti. xlwpduy Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

📌 Senior HR Specialist (Roma)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Roma