ppIl nostro cliente è una bscale-up innovativa /b e una bcommunity di talenti /b d'eccellenza nei settori Tech e Digital (Coding, Design, Marketing e Data). La loro missione è connettere i migliori professionisti freelance con aziende che desiderano evolvere i propri team in modo flessibile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti l'accesso a opportunità di alto livello. /ppCollaborano costantemente con primarie società di consulenza, grandi agenzie digitali, multinazionali e startup. Per il potenziamento della sede di bMilano /b, siamo alla ricerca di un/una bClient Manager /b da inserire nel team bTaaS (Talent as a Service) /b. /ph3Il Ruolo /h3pIl/La Client Manager avrà un ruolo chiave nella crescita del business, lavorando a stretto contatto con aziende e talenti. Le principali attività includono: /pullibBusiness Development: /b Sviluppo del portafoglio clienti tramite attività di lead generation (E-mail e LinkedIn) e scouting di nuove opportunità commerciali. /lilibGestione Opportunità: /b Gestione del primo contatto e organizzazione di incontri conoscitivi con potenziali partner. /lilibConsulenza e Staffing: /b Analisi dei bisogni dei clienti e trasformazione delle richieste di staffing in possibilità concrete per i professionisti della community. /lilibMatching: /b Selezione dei profili migliori per garantire il corretto incontro tra le necessità del progetto e le competenze del talento. /lilibAccount Management:



/b Onboarding dei talenti e gestione della relazione continuativa con i clienti attivi per monitorare il rendimento e gestire i rinnovi. /lilibGrowth: /b Identificazione di opportunità di upselling e cross-selling sulle collaborazioni esistenti. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3pIl profilo ideale ha curiosità, autonomia e forte orientamento ai risultati: /pullibEsperienza: /b Pregressa nella vendita di servizi B2B o contesti affini (es. APL, agenzie di comunicazione, software house). Si valutano anche profili con background differenti purché orientati allo sviluppo commerciale. /lilibCultura Digital: /b Familiarità con il panorama tech, i linguaggi e i ruoli dell'innovazione digitale. /lilibFormazione: /b Laurea triennale o magistrale. /lilibSoft Skills: /b Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e attitudine consulenziale. /lilibNice to have: /b Esperienza pregressa nel mondo HR o della selezione/staffing. /li /ulh3Cosa offre l'azienda /h3ullibRetribuzione: /b RAL tra b30.000 € e 45.000 € /b in base all'esperienza (sarà poi oggetto di ulteriore negoziazione) /lilibWork-Life Balance: /b Sede a Milano con modalità di bsmart working flessibile /b e gestione del lavoro basata su obiettivi. /lilibSviluppo: /b Piano di Welfare aziendale e Bonus annuale legato a Performance Review strutturate. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Business Manager | Digital & Tech (Milano)
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