ppbElizabeth Hotel Group /b, bRoma /b. Gruppo alberghiero attivo nella gestione e nello sviluppo di strutture ricettive, con un modello di business basato sui servizi di management alberghiero e sul coordinamento di strutture e funzioni centralizzate.br/Ricerca: bAssistant General Manager /bbr/La risorsa affiancherà direttamente il General Manager nella gestione quotidiana delle attività, garantendo continuità operativa, presidio dei processi e capacità di coordinamento.br/Il ruolo è finalizzato a rafforzare la struttura organizzativa del Gruppo, assicurando un efficace collegamento tra strategia ed execution e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business. /p pLa figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento operativo per il General Manager, supportandolo nelle attività interne ed esterne e garantendo continuità decisionale e operativa nelle attività delegate. /p h3Principali attività di responsabilità: /h3 ul liSupportare il General Manager nella gestione e nel coordinamento delle attività operative quotidiane. /li liMonitorare l’avanzamento dei progetti e delle iniziative strategiche del Gruppo. /li liCoordinare le relazioni con i manager delle strutture gestite, in Italia. /li liFavorire l’integrazione tra le funzioni centralizzate (Operations, Sales Marketing, Revenue Management, Accounting, Financial, Amministrazione, HR) e le strutture operative. /li liGarantire il follow-up delle decisioni e il rispetto delle priorità operative. /li liPartecipare a riunioni interne ed esterne, predisponendo report, analisi e piani d’azione. /li liSupportare la gestione dei rapporti con partner, committenti e stakeholder. /li liPresidiare attività e progetti in autonomia e rappresentare il General Manager quando richiesto. /li liAgire, quando necessario, in rappresentanza del General Manager,



assicurando continuità decisionale e operativa nelle attività delegate. /li liEffettuare trasferte presso le strutture del Gruppo per monitorarne l’andamento operativo e supportare i team locali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza significativa nel ruolo di Operations Manager con provata esperienza di min.due anni /li liNecessaria provenienza dal settore hospitality o dal management di strutture ricettive. /li liSpiccate capacità organizzative, di pianificazione e di problem solving. /li liLeadership, autorevolezza e capacità di operare in contesti complessi e dinamici. /li liElevata capacità di gestione delle priorità e di operare efficacemente in contesti in continua evoluzione. /li liForte orientamento al risultato e all’esecuzione. /li liDisponibilità a frequenti trasferte e mobilità sul territorio nazionale. /li liOttime capacità relazionali e di coordinamento. /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /li liForte senso pratico /li /ul h3Caratteristiche personali /h3 pCerchiamo una figura pragmatica, con grande empatia, ma allo stesso tempo autorevole ed orientata ai risultati, capace di interpretare il ruolo di naturale estensione operativa del General Manager e di contribuire concretamente alla crescita e al consolidamento del Gruppo. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento con contratto CCNL Turismo /li liRuolo di elevata responsabilità e visibilità organizzativa. /li liPossibilità di contribuire attivamente ai processi decisionali e di sviluppo del business. /li liPercorso professionale sfidante e con concrete possibilità di crescita. /li /ul pL'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Assistant General Manager (Roma)
🏢 Elizabeth Hotel Group
📍 Roma