pbADDETTO/A MACCHINA – BORDO MACCHINA /b /ppbr/ppbAssunzione diretta in azienda | CCNL Abbigliamento e Confezioni – Industria | RAL 23.000€ /b /ppbr/ppPer azienda strutturata e in crescita, ricerchiamo bAddetto/a Macchina (Bordo Macchina) /b da inserire con bassunzione diretta /b: primo contratto ba tempo determinato /b con successivo passaggio ba tempo indeterminato /b. /ppbr/ppCosa farai: /pulliCarico/scarico pezzi e presidio della macchina (bordo macchina) /liliControllo visivo del prodotto e segnalazione eventuali anomalie /liliAttività operative semplici e ripetitive, in bambiente pulito /b e con blavoro leggero /b /liliSupporto alle attività di reparto secondo le indicazioni del responsabile /li /ulpbr/ppRequisiti /pullibBuona manualità /b e precisione /lilibMinima esperienza in produzione /b (anche breve) /liliAffidabilità e disponibilità a lavorare in team /li /ulpbr/ppCosa offriamo /pullibFormazione iniziale /b e bpercorso di crescita /b interno /lilibAssunzione diretta /b in azienda /lilibRAL 23.000€ /b /lilibCCNL Abbigliamento e Confezioni – Industria /b /liliOrario: bLunedì–Venerdì 8:00–17:00 /b /li /ulpbr/ppSede di lavoro /pullibCrevalcore (BO) /b /li /ulpbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( )



la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su / /ppGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p

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