Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:
**PROJECT MANAGER - IMPIANTI AD ENERGIA RINNOVABILE / RAL: 50-58k /** **Azienda**: IPP leader nello sviluppo di progetti ad energia rinnovabile di grandissima dimensione (idroelettrico, biometano, fotovoltaico, eolico) **Collocazione**:Nell'ufficio tecnico composto da altri 6 ingegneri **Sede di lavoro**:Genova (GE) **Motivazione dell'inserimento**:Necessità di seguire il PM della construction dei nuovi impianti biometano e FV **Requisiti fondamentali**: Pregressa esperienza nella gestione di progetti ad energia rinnovabile utility scale **Posizione**:
**DI COSA TI OCCUPERAI?**
- Project Management su commesse riguardanti costruzioni di nuovi impianti e impianti esistenti
- Gestione e Raffronto tecnico con progettisti esterni, fornitori, appaltatori e manutentori
- Analisi e verifica dei capitolati d’appalto
- Controllo e stesura degli Stati di Avanzamento Lavoro con gestione del budget di commessa
- Gestione in presenza di cantieri
- Supporto alla attività di Origination e sviluppo nuovi impianti con analisi di prefattibilità (sopralluoghi sui siti, stima preliminare della potenza e della producibilità). **Requisiti**:
**COSA RICHIEDIAMO**: - esperienza di almeno 5 anni in attività di PM in progetti di grandi dimensioni o in società operanti nell'ambito energie rinnovabili;
- esperienza nella gestione di fornitori, subappaltatori e manutentori;
- autonomia nello sviluppo di commesse;
- orientamento al risultato e rispetto delle tempistiche;
- conoscenza delle tecniche di gestione dei processi, della programmazione e della progettazione;
- buona conoscenza delle norme tecniche in materia. **Altre informazioni**:
**COSA TI VIENE OFFERTO**: - contratto indeterminato;
- RAL: 50-58€;
- Bonus sui progetti portati a buon termine;
- possibilità di crescita professionale ed economica in una realtà solida nell'ambito delle energie rinnovabili
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.