Cerchiamo nuovi talenti da formare come Venditori – Recruiting Day Pero (Città Metropolitana di Milano)

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16 ago
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Manpower CORE Volume
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Città Metropolitana di Milano

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AZIENDA SETTORE VENDITA DI MATERIALE EDILE
Per importante cliente operante nel settore Brico, siamo alla ricerca di Addetti/e Vendita in Formazione da inserire presso il punto vendita di Pero (MI).
Recruiting Day 25 Agosto:
L'azienda organizzerà una giornata di selezione dedicata alla presentazione della realtà aziendale e delle opportunità professionali offerte.
Orario di inizio: ore 09:00 il 25 Agosto
Durante l'incontro verrà effettuata una presentazione dell'azienda, della sua missione e del ruolo, consentendo ai candidati di conoscere da vicino l'atmosfera di lavoro e il percorso professionale previsto.
Posizione
Addetto/a Vendita in Formazione - Part Time 24 ore settimanali
Orario di lavoro
- 5 giorni su 7
- Turni continuativi mattina o pomeriggio
- Disponibilità su fasce orarie comprese tra le 06:00 e le 24:00

Tipologia di contratto
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi in somministrazione con Manpower
- Successiva possibilità di inserimento diretto in azienda

Luogo di lavoro: Pero (MI)
Principali responsabilità




- Accogliere e assistere la clientela fornendo consulenza sui prodotti e materiali dei reparti assegnati;
- Curare l'allestimento e il rifornimento degli scaffali;
- Verificare la corretta esposizione dei prodotti e la pulizia del reparto;
- Collaborare con il team per garantire un'esperienza d'acquisto positiva e di qualità.

Requisiti
- Conoscenza della lingua italiana;
- Ricerca aperta ad ambo i sessi;
- Essere liberi da impegni lavorativi e disponibili all'inserimento;
- Disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria 06:00-24:00

Se sei interessato/a a intraprendere un percorso nel mondo della vendita e desideri entrare a far parte di una realtà leader nel settore Brico, candidati al Recruiting Day del 25 Agosto a Pero
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il ris

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