Job Summary:

ควบคุมและพัฒนาระบบงาน SAP (Module HR) และระบบ Non-SAP ต่าง ๆ ของกลุ่มบริษัท IRPC ให้ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ รวดเร็ว และตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจตามแผนงานที่กำหนด

Responsibilities:
- วิเคราะห์และออกแบบระบบ: วางโครงสร้างระบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานของพนักงานทั่วทั้งองค์กร
- ประสานงานและหาโซลูชัน: ประชุมร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อรับฟังความต้องการ วิเคราะห์ผลกระทบ และหาแนวทางแก้ไขปัญหาทางเทคนิคให้ตรงจุด
- ดูแลระบบ SAP & ABAP: กำหนดมาตรฐานการ Support ระบบ SAP และออกแบบรายละเอียดทางเทคนิค (Functional Specification) สำหรับการพัฒนาโปรแกรมด้วย ABAP
- บริหารจัดการโครงการใหม่:
- เป็นตัวกลางเชื่อมโยงระหว่างทีม IT, ผู้ใช้งาน และ Outsource
- ควบคุมการทดสอบระบบ (Testing)



และการเชื่อมต่อข้อมูลกับ SAP HR ให้ถูกต้องแม่นยำ
- คัดเลือก Software และ Vendor ที่เหมาะสม พร้อมควบคุมงานให้เสร็จตามกำหนด
- แก้ไขปัญหาและพัฒนาบุคลากร: วิเคราะห์ปัญหาเชิงลึกเพื่อวางแผนแก้ไขร่วมกับผู้บริหาร พร้อมจัดอบรมถ่ายทอดความรู้ด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ ให้กับทีมงาน

Qualification:
- ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงาน System Analyst หรือ Business Analyst อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมีความรู้ในโมดูล SAP HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
- สามารถวิเคราะห์และออกแบบ Functional Specification เพื่อส่งต่อให้ทีมพัฒนาโปรแกรม (ABAP) ได้
- มีทักษะในการบริหารจัดการโครงการ (Project Management) การตรวจรับงาน และการบริหารจัดการ Vendor / Outsource
- มีทักษะการแก้ไขปัญหา การสื่อสาร
- TOEIC 550 ขึ้นไป
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

📌 นักวิเคราะห์ระบบ : บริหารระบบงานเทคโนโลยีสารสนเทศ (Diba) (Italia)
🏢 IRPC
📍 Italia