Axcent Company è un gruppo di società di System Integration, fondato nel 2008 e presente in Italia, con uffici a Milano e a Napoli.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
La società fornisce servizi in ambito Engineering, Information Technology, Capital Markets e Treasury Management.
Siamo coinvolti in grandi progetti, preparati e reattivi ad ogni esigenza, le nostre competenze e la nostra formazione qualificato rendono possibile assistere al meglio il business di chi ci sceglie. Puoi trovare ulteriori dettagli sul nostro sito web axcentcompany.it
Chi stiamo cercando
Con l’obiettivo di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Ingegnere di veicoli ferroviari per progetti di ricerca e sviluppo in ambito europeo. L’atmosfera di lavoro è particolarmente stimolante e ad alto contenuto tecnico ed è per questo che ci rivolgiamo a candidati particolarmente motivati disponibili a trasferte anche all’estero.
Mission
Gestione tecnica di progetti in ambito ferroviario con particolare competenza nell’ambito della trazione elettrica.
Esperienza richiesta
- Esperienza/capacità nello scrivere relazioni e specifiche tecniche nel contesto ferroviario
- Must have
- Possesso di Laurea almeno triennale in ingegneria elettrica/elettronica/automazione
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Technical Skills
- Competenze in ambito sistemistico
- Buone conoscenze del pacchetto Office
- Eventuale esperienza in ambito ferroviario
- Gradita eventuale esperienze e competenze in sistemi di trazione in ambito trasporti (possibilmente ferroviario)
Soft skills
La risorsa dovrà essere particolarmente proattiva ed avere ottime doti relazionali e comunicative per mantenere rapporti e dialoghi con i clienti e colleghi durante del fasi di un progetto; dovrà avere capacità di problem solving, buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi, atteggiamento positivo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.