Webuild is a global construction player specialized in building large works and complex infrastructure for the sustainable mobility, hydroelectric energy, water, green buildings and the tunnelling sectors.
Webuild is the expression of 120 years of engineering experience applied in 50 countries, in five continents, thanks to the talent of 91,000 people from over 120 nationalities. With a total backlog reaching €65 billion (Consolidated Financial Results at June 30, 2024), Webuild is a group guided by the passion for building and the pursuit of excellence, which renewed its commitment to building a sustainable future by applying its know-how to build innovative and valuable works.
Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una:
Training Specialist
La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell’organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi.
Principali responsabilità
Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi,
in coerenza con le esigenze organizzative Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico-operativi Pianificare e coordinare l’organizzazione delle attività formative Supportare l’erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore Monitorare l’avanzamento delle attività Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini Esperienza di 3-5 anni nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale Competenze tecniche
Buona cono
📌 Training Specialist (Milano)
🏢 Webuild
📍 Milano
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