Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
EXPORT AREA MANAGER – COMMERCIALE ESTERO LINGUA SPAGNOLA
con solida esperienza nel ruolo; gradita la conoscenza ed esperienza nel settore termo-tecnico, per azienda multinazionale del settore HVAC in provincia Est di Brescia.
Attività
La risorsa entrerà a far parte della divisione commerciale e sarà coordinato dal Direttore di riferimento dell’ufficio; sarà incaricata di gestire l’area vendite del Sud America e a tendere avrà modo di gestire anche il Nord America e il Portogallo.
In particolare, si occuperà di:
- applicare e sviluppare le politiche commerciali nell’area di competenza;
- definire e monitorare gli obbiettivi di fatturato;
- collaborare con gli agenti di zona;
- pianificare budget, analisi dei bisogni e raccogliere informazioni di mercato e sulla concorrenza;
- gestione e sviluppo del pacchetto clienti;
- identificare campagne promozionali oltre a partecipare a corsi di formazione e fiere di settore.
- Laurea/Diploma ad indirizzo Linguistico/Economico;
- gradita esperienza in ambito HVAC o affini;
- conoscenza della lingua Inglese e Spagnola avanzato;
- disponibilità a trasferte estere (superiori al 50%);
Chi cerca:
Gruppo di oltre 1000 dipendenti operante nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento, raffreddamento e sistemi ibridi.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.