In Virvelle, crediamo che la formazione non sia un evento isolato, ma un percorso di trasformazione culturale e organizzativa oltre che di competenze. Per potenziare la nostra area di progettazione, cerchiamo un/a Progettista della Formazione / Learning Specialist.
Non cerchiamo un semplice esecutore, ma un/a consulente del processo formativo: una persona empatica, con una robusto sensibilità aziendale, capace di ascoltare i bisogni espressi (e inespressi) dei clienti, tradurli in architetture formative integrate e guidare la faculty di formatori con leadership e autorevolezza durante tutta la fase di erogazione.
In questo ruolo, sarai il punto di riferimento del progetto, dall'idea iniziale (progettazione ) fino alla sua messa in pratica (delivery ).
Le tue responsabilità principali saranno:
- Consulenza e Analisi dei Fabbisogni: supportare l’area Sales durante gli incontri di analisi dei bisogni per mappare le competenze, comprendere gli obiettivi e intercettare le reali esigenze di sviluppo.
- Progettazione: Disegnare percorsi formativi, innovativi e su misura,
combinando metodologie tradizionali, esperienziali, relazionali e digitali in un'ottica di sviluppo a lungo termine.
- Coordinamento e Gestione della Faculty: Selezionare, guidare e allineare il corpo docenti e i formatori coinvolti, assicurando che l'erogazione sia perfettamente coerente con la promessa progettuale e con i valori di Virvelle.
- Supervisione dell'Erogazione: monitoraggio della qualità didattica durante lo svolgimento del progetto, individuando KPI e sviluppando forme di reporting.
- Monitoraggio della Qualità: Supervisionare l'andamento dei progetti in itinere, garantendo l'efficacia didattica e la massima soddisfazione del cliente e dei partecipanti.
Background Accademico: Laurea in Pedagogia, Scienze della Formazione, Scienze dell’Educazione, Psicologia (preferibile del lavoro o delle organizzazioni), Sociologia, Economia o percorsi umanistici/comunicativi equivalenti.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.