Cerchiamo una risorsa da inserire nell'area recruiting di un contact center attivo a Pavia, dedicato a servizi di customer care outbound e inbound per clienti business. Il team HR segue da vicino le campagne di assunzione legate ai picchi di attività, soprattutto nel periodo estivo, e ha bisogno di rinforzare l'organico con una figura operativa sul processo di selezione.
La persona si occuperà di pubblicare gli annunci sui canali dedicati, leggere i curriculum in arrivo e fare una prima scrematura dei profili coerenti con le ricerche aperte. Seguirà il contatto telefonico con i candidati, la calendarizzazione dei colloqui conoscitivi e l'aggiornamento costante del database selezioni. Collaborerà con i responsabili di commessa per raccogliere i fabbisogni di personale, organizzerà le convocazioni e gestirà la documentazione pre-assunzione. In un periodo di forte ricambio, fra sostituzioni ferie e nuove partenze, il ritmo è sostenuto e le posizioni da coprire arrivano a 15-20 ogni mese.
Requisiti:




• diploma di scuola superiore
• buone capacità comunicative, chiarezza al telefono e ascolto attivo
• precisione nella gestione di appuntamenti, scadenze e dati anagrafici
• dimestichezza con pacchetto Office, posta elettronica e fogli di calcolo
• attitudine al lavoro in team e orientamento al candidato
• non è richiesta esperienza pregressa, valutiamo anche prime esperienze
Offerta e benefit:
• contratto a tempo determinato 6 mesi con possibilità di proroga
• orario full-time dal lunedì al venerdì, fascia giornaliera
• retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili
• Buoni pasto
• Formazione continua con affiancamento dedicato
• Welfare
• Convenzioni aziendali
Inserimento con inserimento immediato, per copertura rapida dei turni estivi.
Sede di lavoro: Pavia

📌 Addetto/a selezione personale per contact center (Pavia)
🏢 Silver
📍 Pavia