Neolaureati in automotive engineering (Italia)

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16 ago
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MCA Italy
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Italia

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MCA Italy

Italia

? Sede: Torino | ? Contratto a tempo indeterminato | ? Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99) MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e aggiornamento continuo, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona. In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital. ? Siamo alla ricerca di brillanti neolaureati appassionati del settore Automotive da inserire nei nostri team internazionali per progetti nelle seguenti aree: ADAS e Connectivity System Engineering ?Il Profilo che cerchiamo: Laureati/laureandi in Automotive Engineering o discipline affini Passione per il settore Automotive Inglese livello B2 Tanta voglia di imparare! ?Quello che ti offriamo: Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio Range retributivo per il ruolo di Junior Consultant (0-1 anno di esperienza), definito in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata: €27.500-€30.000 Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili,



che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione ? Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti , anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati. ⚖️ Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91) , età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione. I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale. Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: CG1j Sd WJ-7k R6k A_MGR-INF-RM002-ENGData Protection Policy.pdf L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

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