Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Santena (TO) Per azienda cliente operante nel settore automotive siamo alla ricerca di un/una Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) da inserire all’interno dell’area HSE (Health, Safety & Environment) . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sedi e modalità di lavoro Sede di lavoro: Santena (TO) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Disponibilità a trasferte occasionali presso stabilimenti, fornitori o sedi del Gruppo. Tipologia contrattuale Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanico Industria Orario di lavoro: Full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da 40.000 a 50.000 euro annui La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Riportando alla Direzione Aziendale, la risorsa avrà la responsabilità di garantire il presidio delle attività in materia di salute, sicurezza e ambiente, assicurando la conformità alle disposizioni normative vigenti e il miglioramento continuo dei processi aziendali. In particolare si occuperà di: Individuare i fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro e collaborare alla redazione e all’aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Supportare il Datore di Lavoro nell’individuazione e nell’attuazione delle misure di prevenzione e protezione necessarie per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Garantire l’applicazione delle disposizioni previste dal D. Lgs. 81/2008 e della normativa ambientale vigente. Pianificare, organizzare e condurre audit interni,



sopralluoghi e verifiche ispettive finalizzate a monitorare il rispetto delle procedure e delle prescrizioni HSE. Coordinare le attività di informazione, formazione e addestramento del personale in materia di salute, sicurezza e ambiente. Partecipare alle consultazioni e alle riunioni periodiche previste dalla normativa con Datore di Lavoro, RLS e Medico Competente. Gestire gli infortuni, i near miss e le relative azioni correttive e preventive, collaborando con preposti, responsabili di funzione e ufficio HR. Monitorare e promuovere le azioni di miglioramento continuo del Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente. Gestire la distribuzione e il monitoraggio dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI). Coordinare le attività legate alla gestione delle emergenze, collaborando con le squadre aziendali dedicate. Gestire lo stoccaggio e smaltimento dei rifiuti speciali e/o assimilati garantendo la corretta registrazione degli stessi tramite il sistema di compilazione MUD. Supportare audit di certificazione, audit cliente e verifiche da parte degli enti di controllo. Collaborare con fornitori, appaltatori e consulenti esterni per gli aspetti legati alla sicurezza e all’ambiente. Requisiti richiesti Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale o discipline affini. Possesso dei requisiti professionali per lo svolgimento dell’incarico di RSPP ai sensi dell’art. 32 del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni vigente.



Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di RSPP o HSE Specialist. Solida conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza sul lavoro e atmosfera. Conoscenza dei Sistemi di Gestione ISO 45001 e ISO 14001. Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2). Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Microsoft Office. Capacità organizzative, autonomia operativa, precisione e ottime doti relazionali. Competenze considerate preferenziali Esperienza pregressa maturata in aziende manifatturiere del settore automotive. Gradita esperienza in aziende certificate IATF 16949. Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e ad alta tecnologia. Percorso di affiancamento e formazione iniziale. Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, innovazione, qualità e sicurezza. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nationality, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679).

📌 Responsabile salute e sicurezza (Torino)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Torino