Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Cosa farai con noiSiamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla.
Persone
- Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita
- Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e agile, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità
- Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone
- Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale

Processi




- Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team
- Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione — leggeri quanto basta, solidi quanto serve
- Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business
- Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze

Employer branding
- Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca
- Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici, che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio

Chi cerchiamo
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up

📌 HR Specialist (Limatola)
🏢 Koala
📍 Limatola