Un'agenzia di headhunting cerca un Junior Talent Acquisition Consultant da inserire nel proprio team. Il ruolo prevede la gestione di progetti di headhunting, con un forte focus su relazioni con le aziende clienti. Sarà possibile lavorare al 90% in smartworking, con presenza in ufficio a Milano richiesta solo due giorni al mese. È necessaria una buona conoscenza dell'inglese e una laurea, preferibilmente in materie umanistiche. L'azienda offre possibilità di crescita professionale e un contratto CCNL Commercio in Apprendistato.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.