Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE PROTOTIPAZIONE – SETTORE TESSILE ABBIGLIAMENTO
con pregressa esperienza nel ruolo per azienda piccole-medie dimensioni di produzione abbigliamento, sita in zona Povegliano (TV).
Attività
La risorsa, riportando alla proprietà, coordinerà quattro risorse , occupandosi in prima persona di:
- stesura tempi e cicli di lavorazione ;
- industrializzazione del prodotto ;
- assegnazione lavorazioni/fornitore per garantire qualità'/tempistiche;
- interfaccia e gestione dei fornitori ;
- coordinamento dell'ufficio prodotto e dell'ufficio prototipia , partecipando agli sdifettamenti;
- responsabile qualità .
- esperienza pregressa nella mansione (5/7 anni nel ruolo);
- maturata esperienza nella confezione;
- ottime competenze informatiche (in particolare excel);
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- disponibilità ad effettuare trasferte (sono previste trasferte ogni 2/3 mesi).
Chi cerca:
Realtà di 30-40 dipendenti specializzata nella produzione di capi di abbigliamento (la produzione è interna all’azienda e non affidata in toto a fornitori esterni)
Cosa Offre:
- RAL 40-45 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione
- NON è previsto lavoro da remoto
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.