Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE ACQUISTI
per azienda metalmeccanica di circa 50 dipendenti, solida e in crescita, con sede a Matelica (MC).
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e strutturare l’intero processo dell'ufficio, garantendo la disponibilità di materiali, nel rispetto degli obiettivi di costo, qualità e tempi di consegna. Riporterà direttamente alla Direzione.
Attività
Gestire e coordinare il processo di acquisto di componenti meccanici, macchine e servizi.
Negoziare condizioni economiche, contrattuali e tempi di fornitura con i fornitori.
Garantire la corretta disponibilità dei ricambi.
Monitorare l’andamento dei costi di acquisto e individuare possibilità di saving.
Analizzare il mercato di riferimento e individuare soluzioni innovative per l’ottimizzazione degli acquisti.
Gestire eventuali criticità relative a forniture, qualità o ritardi nelle consegne.
Elaborare reportistica periodica e KPI relativi agli acquisti e alle performance dei fornitori.
Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di sourcing e approvvigionamento.
Laurea in Economia o discipline affini; saranno valutati positivamente anche candidati con diploma tecnico e consolidata esperienza nel ruolo.
Esperienza di almeno 5 anni negli acquisti presso aziende metalmeccaniche.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.