Sede: Primark Verona
Tipologia oraria : full-time
Ore settimanali : 40 ore, 5 giorni su 7
Turni : richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store
Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale possibilità di crescita e orientamento.
Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
Organizzazione :
comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
Formazione : ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).
Stage di 6 mesi
Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
Successiva possibilità di inserimento nel te
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.