Riportando al Direttore del Centro, la risorsa gestirà in autonomia l’officina e coordinerà il team.
Principali Attività:
- Gestione Team & Planning: Organizzare i turni e le attività della squadra in base al flusso clienti, motivando i collaboratori e supportandone la formazione.
- Qualità & Customer Care: Verificare la qualità dei lavori (tramite check-list) e spiegare chiaramente i preventivi ai clienti, applicando le politiche commerciali del Centro.
- Logistica & Sicurezza: Gestire gli ordini di reparto (ricambi/materiali), lo scadenziario delle manutenzioni, lo smaltimento rifiuti e garantire il rispetto delle norme di sicurezza (DPI).
Requisiti:
- Esperienza: 3-4 anni nel settore delle autoriparazioni.
- Competenze tecniche: Ottine capacità di riparazione meccanica ed elettronica, uso di strumenti di diagnosi e competenze informatiche di base (PC/Office).
- Soft Skills: Leadership, spiccato problem solving e ottima predisposizione al contatto con il pubblico.
Cosa Offriamo (Fasce salariali e Agevolazioni):
In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento chiaro, basato su criteri oggettivi e meritocratici:
- Inquadramento: Tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso di crescita strutturato.
- Livello di inserimento: 3° o 4° livello.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 25.047 a € 27.829.
- Welfare e Benefit aziendali:
- Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).
- Per i dipendenti a tempo indeterminato : Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.
- Formazione manageriale continua e di alto livello.
- Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita.
Orario di lavoro:
- Full-time 40 ore
- Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom)
Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026):
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