Guidare il cambiamento richiede esperienza, visione e responsabilità. Siamo un'azienda in movimento: solida per storia e competenze, ma dinamica per spirito e ambizione. Allo stesso tempo, lavoriamo per costruire un'organizzazione moderna, agile, attenta al benessere e alla valorizzazione delle persone.
Cerchiamo figure capaci di portare valore, metodo e leadership in tutte le funzioni aziendali. Nell'ambito della funzione Total Rewards & People Services – Compensation & Benefits stiamo cercando giovani risorse da inserire nel ruolo di Compensation & Benefit Specialist nella sede di Roma.
La funzione ha la responsabilità della definizione e della gestione delle politiche retributive, dell'incentivazione individuale e collettiva, dei benefit in logica di total rewarding.
supportare i processi di salary review e pianificazione retributiva, assicurando coerenza con i criteri di equità interna e competitività esterna;
analizzare i dati retributivi interni e i benchmark di mercato al fine di supportare il corretto posizionamento salariale dei ruoli e delle popolazioni aziendali;
gestire e monitorare i sistemi di incentivazione variabile, inclusi MBO, bonus e altri strumenti di short-term incentive, supportandone la corretta applicazione operativa;
contribuire alla gestione e al monitoraggio dei programmi di welfare e vantaggi aziendali
predisporre report e analisi di costo dei modelli di compensation, equità retributiva interna e pay gap;
collaborare con HR Business Partner e Payroll per garantire la corretta implementazione delle politiche retributive;
supportare iniziative e progetti in ambito gender pay transparency e compliance normativa, contribuendo all'adeguamento ai requisiti legislativi e alle best practice di mercato.
Orientamento al risultato
Riservatezza nella gestione delle informazioni
Excel avanzato
Strumenti di analisi dati
logiche di payroll e costi del personale
Lauree in indirizzi tecnico/ scientifici / economici (lauree STEM)
Retribuzione Annua Lorda:
📌 Benefits Specialist (Roma)
🏢 FiberCop
📍 Roma