Recruiting & Employer Branding Specialist - Pescara Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. Responsabilità primarieSocietà Banca Mediolanum Spa
Posizione Recruiting & Employer Branding Specialist - Pescara
Stiamo cercando una risorsa che verrà inserita a riporto della Direzione HR e della Direzione Commerciale di Sede, come parte della struttura territoriale denominata Unità di Coordinamento e dislocata presso la Region Commerciale Romagna di Banca Mediolanum. L'attività sarà incentrata sul processo di Ricerca e Selezione di profili da inserire nella Rete come Family Banker, e sulla gestione di progetti specifici di Recruiting dedicati al medesimo target di inserimento.
Attività
- Ricerca attiva multicanale e screening delle candidature finalizzati all'individuazione di candidati in linea con il ruolo.
- Gestione dell'intero processo di selezione: conduzione di colloqui, valutazione dei candidati e identificazione dei profili più coerenti con le esigenze.
- Gestione autonoma dei progetti di recruiting assegnati, monitorando le diverse fasi del processo selettivo e garantendo la delivery dei profili selezionati.
- Interfaccia costante con gli stakeholder interni per la raccolta dei fabbisogni di inserimento e la condivisione delle candidature individuate.
- Promozione delle opportunità professionali e dell'immagine aziendale, contribuendo alle iniziative di Employer Branding e al monitoraggio delle attività di recruiting e della relativa reportistica.
- Promozione delle possibilità professionali e dell'immagine aziendale, contribuendo alle iniziative di attrazione dei talenti ed Employer Branding.
- Monitoraggio delle attività di recruiting, gestione dei dati e aggiornamento della reportistica dedicata.
Profilo competenze Requisiti
- Laurea in discipline economiche-giuridiche o umanistiche;
- Esperienza di 5/7 anni nella ricerca e selezione, preferibilmente in ambito commerci
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.