HR Administration (Italia)

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17 ago
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Deloitte
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Italia

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Italia

Questa posizione è in Deloitte
Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI: Deloitte ricerca un/a HR Administration & Operations Junior Specialist con laurea in materie giuridiche, HR Management o affini. La risorsa gestirà processi di People Operations e supporterà progetti di miglioramento continuo, lavorando in modalità ibrida da Milano con contratto a tempo determinato di 12 mesi. La RAL prevista è tra EUR 25.000 e EUR 28.000.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
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What impact will you make?
HR Administration & Operations Junior Specialist – Internal Staff
Stiamo cercando una persona per il ruolo di HR Administration & Operations Specialist per la nostra area HR People & Purpose.
Il ruolo, per sua natura cross-funzionale, ti permetterà di dialogare con una ampia varietà di interlocutori e interlocutrici, sviluppare solide competenze in ambito risorse umane e diventare un punto di riferimento per colleghe e colleghi, contribuendo concretamente all'eccellenza dei nostri processi People Operations.




La figura lavorerà in modalità Hybrid dal nostro ufficio di Milano e verrà inserita con un contratto a Tempo Determinato della durata di 12 mesi.
Your Role
- Controllo e monitoraggio delle diverse fasi di gestione delle risorse umane conformemente alle disposizioni normative e contrattuali connesse al CCNL in uso e alle policy aziendali (assunzioni, variazioni, proroghe, cessazioni, distacchi, trasferimenti);
- Supporterai l'intero team con la partecipazione a progetti speciali, come le attività di miglioramento continuo e di engagement del team;
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali legate al rapporto di lavoro attraverso report dedicati;
- Gestione dei rapporti con le persone dipendenti e con i responsabili e le responsabili di business;
- Cura dei principali adempimenti amministrativi e giuslavoristici;
- Gestione dei rapporti con l'ufficio paghe e gli stakeholder aziendali (responsabili di funzione, referenti di business).
What

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