Esperienza Sales. Sei stato un AE robusto, hai gestito trattative complesse e sai cosa serve per portare a casa target sfidanti. Punti extra se l’hai fatto in ambito SaaS, tech o B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO o founder.
Gestione non intesa come “un intern per 3 mesi”: hai fatto hiring, onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, fatto coaching e gestito underperformance. Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto di payroll e HR; Sales leadership. Avrai 6+ riporti dal giorno uno e lavorerai a diretto riporto del VP Sales. Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare i processi commerciali, supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile.
Data Driven. Struttura 50:50 fisso/variabile. Lavoro ibrido. Abbiamo l’ufficio a Milano. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso.
~ Il team Sales ora conta 90 persone. PROCESSO DI SELEZIONE
Behavioral/culture fit call (30 minuti con team Talent)
Reasoning interview (30 minuti con team Talent)
Sales interview (45 minuti con VP Sales)

📌 Chief of Staff du Directeur Général (Italia)
🏢 Jet HR
📍 Italia