Posizione
HR Consultant Engineering
Location
Roma
Responsabilità
Costruire e gestire un network di clienti attraverso un'attività costante di analisi e sviluppo del segmento di riferimento.
Attività di business development.
Ricerca e selezione di profili professionali tramite recruiting, head hunting e mappatura del mercato.
Gestire trattative commerciali con interlocutori aziendali coinvolti.
Mantenere e implementare relazioni di partnership con stakeholders del gruppo Randstad.
Qualifiche richieste
Almeno 3 anni di esperienza come sales o BDM in ambito HR.
Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione di profili professionali presso società di Head Hunting o agenzie per il lavoro.
Trasparenza, correttezza e voglia di lavorare in team.
Capacità manageriali ed esperienza di almeno 2 anni come responsabile di team.
Organizzazione, puntualità e attenzione ai task assegnati.
Senso di responsabilità e proattività.
Eccellenti capacità relazionali, empatia e problem‐solving.
Benefici




RAL 32‐38K.
Buoni pasto.
MBO basato su performance individuali.
Welfare aziendale.
Inserimento in un contesto competente e dinamico.
Percorso di crescita con obiettivi chiari.
Momenti di condivisione con colleghi di altre BU.
Piano di sviluppo individuale.
Flessibilità e modalità di lavoro ibrida.
Informazioni sul lavoro
Il ruolo richiede motivazione per gli aspetti commerciali e operativi, alta focalizzazione, flessibilità e volontà di sviluppare progetti ad elevato impatto per Randstad.
Equal opportunity
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
J-18808-Ljbffr

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