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Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a
sceglierci negli ultimi anni:
1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di
EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla
palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto
psicologico;
4. Mobilità e possibilità internazionali, compresa la possibilità di lavorare
dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
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riferimento per aiutare le aziende a proteggere il loro valore digitale,
innovare in sicurezza e affrontare le sfide della trasformazione digitale.
È un gruppo multidisciplinare composto da professionisti che lavorano su
progetti di alto profilo a livello nazionale e internazionale, combinando
competenze tecniche, strategiche e normative per offrire soluzioni su misura,
efficaci e sostenibili.
A seguito di una notevole e continua crescita del business e delle attività
progettuali, per i nostri uffici di Roma e Bari siamo alla ricerca di persone
che entreranno a far parte del team Cyber Strategy, Risk & Governance e che
supporteranno i clienti del mondo industriale nella definizione di modelli di
governance, strategie di gestione del rischio cyber e compliance normativa
(NIS2, DORA, ISO 27001, etc.).
Principali responsabilità:
* Supportare i clienti nella definizion
📌 Senior Cyber Strategy, Risk (Milano)
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