Azienda multinazionale del settore chimico, per la sua sede italiana nella zona est di Bologna, ricerca
CAPOREPARTO
La risorsa risponderà al responsabile di stabilimento e si occuperà di gestire il personale del reparto al fine di garantire la qualità e la conformità dei prodotti, secondo le specifiche e gli standard aziendali.
*Svolgerà le seguenti attività:*
Coordinamento e supervisione del personale di reparto;
- Organizzazione delle attività giornaliere;
- Monitoraggio dell’avanzamento delle lavorazioni e delle performance;
- Gestione delle priorità operative ma anche delle situazioni straordinarie, urgenze ed eventuali criticità;
- Supporto operativo al team e report alla direzione;
- Partecipazioni a riunioni organizzative e di coordinamento;
- Collaborazione con altri reparti per progetti di miglioramento;
- Verifica del rispetto delle procedure aziendali, qualità e sicurezza.
*Requisiti:*
- Diploma tecnico, preferibilmente in meccanica, chimica o, in mancanza di adeguata formazione, comprovata esperienza pluriennale come caporeparto;
- Buon utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel per la reportistica e software gestionali;
- Conoscenza di base inglese; costituirà titolo preferenziale la conoscenza del francese;
- Capacità di coordinamento e gestione di team operativi;
- Conoscenza delle dinamiche organizzative e dei processi di reparto;
- Capacità di analisi e risoluzione delle problematiche legate agli scarti di produzione e alle non conformità;
- Monitoraggio degli standard qualitativi e individuazione delle cause di inefficienza;
- Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
- Conoscenza delle procedure aziendali, qualità e sicurezza sul lavoro;
- Esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento o di supervisione, maturata in contesti produttivi o operativi.
*Completano il profilo:*
- Leadership e capacità di coordinamento;
- Competenze dei principali tool della lean manufacturing;
- Problem-solving;
- Precisione ed attenzione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.