Humangest S.p.A.
, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per un'importante realtà operante nel
settore metalmeccanico
, un/una:
RESPONSABILE REPARTO CARPENTERI
A
La risorsa, riportand
o direttamente alla Direzio
ne, avrà la responsabilità della gestione del reparto carpenteria medio-pesante, coordinando un team di circ
a 10 perso
ne e garantendo il corretto svolgimento delle attività produttive nel rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e degli obiettivi aziendal
i.L'inserimento è previsto nell'ottica di u
n potenziamento dell'organi
co, offrendo l'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, caratterizzata da u
n ambiente giovane e collaborati
vo, specializzata nella realizzazione di lavorazioni ad elevato valore aggiunto e con un forte orientamento alla qualit
à.
Principali responsabil
- itàCoordinare e gestire il reparto carpente
ria, organizzando il lavoro di
un team di circa 10 operato
- ri.Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni n
el rispetto del disegno tecni
- co.Monitorare l'avanzamento delle comme
sse, intervenendo nella gestione di eventuali critici
- tà.Collaborare con la Direzi
one per il miglioramento dell'organizzazione del reparto e dell'efficienza produtti
- va.Supportare
e valorizzare il person
ale, promuovendo un clima di collaborazione e responsabili
tà.
Requisiti richi
- estiEsperienza consolidata nel ruolo di Responsabile di Carpenteria o Capo Reparto in aziende del settore metalmeccan
- ico.Conoscenza delle lavorazioni di carpenteria medio-pesa
- nte.Ottima capacità di lettura del disegno tecn
- ico.Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale produtt
- ivo.Leadership, autorevolezza e ottime doti relazion
ali.
Cosa off
- riamoInserimento diretto a tempo indetermi
- nato.Ruolo di responsabilità con riporto diretto alla Direz
- ione.Atmosfera di lavoro giovane, dinamico e collabora
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.