Si ricerca una persona pratica e affidabile da inserire nel proprio organico, anche con contratto tempo parziale, per attività tecniche legate principalmente alla videosorveglianza e alla gestione degli apparati informatici. Potrebbe valutarsi anche l'estensione all'attività investigativa sul campo.
Principali mansioni
La risorsa si occuperà di:
- predisposizione, installazione e configurazione di sistemi di videosorveglianza, anche miniaturizzati e destinati ad attività investigative autorizzate;
- gestione e manutenzione degli impianti, delle telecamere e dei relativi dispositivi;
- acquisizione, archiviazione, verifica ed estrazione dei filmati;
- controllo del corretto funzionamento delle apparecchiature installate;
- configurazione di reti locali, router, dispositivi di archiviazione e sistemi informatici;
- risoluzione di semplici problematiche hardware, software e di connettività;
- supporto tecnico generale alle attività operative dell’agenzia.
Requisiti richiesti
- buona manualità e capacità di utilizzare utensili e strumenti tecnici;
- conoscenze di base in ambito elettrico, elettronico e informatico;
- competenze pratiche nella configurazione di reti, computer, router e dispositivi connessi;
- capacità di lavorare in autonomia e di trovare soluzioni pratiche;
- precisione, affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;
- patente di guida e disponibilità a effettuare spostamenti;
- disponibilità e flessibilità negli orari, quando richiesto dalle attività operative.
Non ricerchiamo necessariamente un tecnico altamente specializzato o in possesso di particolari titoli di studio, ma una persona concreta, competente, curiosa e disponibile a imparare, capace di gestire con attenzione sia gli aspetti tecnici sia quelli informatici del lavoro.
Costituiscono titolo preferenziale precedenti esperienze nell’installazione di impianti di videosorveglianza, allarmi, reti informatiche, apparati elettronici o sistemi di sicurezza.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.