Azienda del settore alimentare, leader nell’innovazione e nella sostenibilità, per rafforzamento organico della sua sede di Imola (BO), ricerca
ORGANIZATION GROWTH & COMMUNICATION MANAGER
La risorsa sarà a riporto diretto del Sr Director People & Culture/Finance.
La figura avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in politiche, processi e cultura coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione e l'adozione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo.
Nell’area Cambiamento Organizzativo avrà le seguenti responsabilità:
- Sviluppo & Organization: supportare e coordinare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando l'analisi degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder, la preparazione dei manager e l'effettiva adozione delle nuove modalità operative;
- Transition Leadership: assumere, ove necessario, la responsabilità temporanea di funzioni,
team o iniziative, accompagnando la stabilizzazione del attuale assetto organizzativo, favorendone il pieno consolidamento;
- Supportare la Direzione nel definire e implementare strategie e politiche coerenti con gli obiettivi People & Culture aziendali, facilitando processi di trasformazione organizzativa.
Nell’area area Comunicazione avrà le seguenti responsabilità:
- Coordinamento Executive Assistant: indirizzare e sviluppare le attività dell’Assistente di Direzione, garantendo allineamento con le priorità aziendali e garantendo un supporto efficace al Management;
- Events & Guest Experience: supervisionare e coordinare le attività di gestione delle visite aziendali e degli eventi interni, assicurando un’esperienza di accoglienza di elevata qualità per ospiti italiani e internazionali;
- Comunicazione interna: definire e gestire i flussi informativi aziendali per migliorare il coinvolgimento dei dip
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