Fides è una
tech company
che da vent’anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio:
partnership consulenziali
con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e
oltre 300 risorse
dislocate tra le sedi (
Milano
,
Napoli,
Roma e Torino
), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l’Industry 4.0, per l’e-commerce e la logistica.
Posizione
Per un notevole cliente operante nel
settore Media
, siamo alla ricerca di un/una
Junior AI Functional Analyst
da inserire all’interno di un team coinvolto nello sviluppo e nell’evoluzione di soluzioni basate sull’Intelligenza Artificiale.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con gli stakeholder di business e con i team tecnici,
supportando la raccolta e l’analisi delle nuove esigenze progettuali e contribuendo alla validazione dei casi d’uso implementati.
Ti occuperai delle attività di User Acceptance Testing sui casi d’uso sviluppati, verificando la corretta rispondenza delle soluzioni rispetto ai requisiti funzionali e alle necessità degli utenti.
Sarai inoltre coinvolto/a nel processo di intake delle nuove richieste, supportando la raccolta dei requisiti, la definizione delle esigenze e il confronto con le diverse figure coinvolte nel progetto.
Completeranno il ruolo le attività di configurazione e sviluppo, tramite Mia-Platform, di agenti AI a bassa complessità.
La
modalità di lavoro
sarà
ibrida
, con presenza presso la sede del cliente a
Cologno Monzese
tre giorni
a settimana.
Requisiti
Competenze tecniche
- Esperienza da 1 a 3 anni in attività di analisi funzionale, testing applicativo o supporto a progetti IT
- Esperienza nella raccolta e nell’analisi dei requisiti funzionali
- Conoscenza dei processi di User Acc
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.