Per conto di una solida realtà industriale italiana operante nel settore manifatturiero siamo alla ricerca di un/aHR MANAGERRiportando al Group HR Director, è responsabile della visione strategica delle risorse umane del plant, ha il compito di allineare le politiche HR con gli obiettivi aziendali a lungo termine e di guidare la trasformazione culturale dell'organizzazione.Nello specifico si occupa di:- Sviluppare la strategia HR, allineandola alla vision aziendale- Supervisione del dipartimento HR e coordinamento delle varie funzioni- Gestire le relazioni con il top management e partecipare alla definizione delle politiche aziendali- Supportare la crescita dell'azienda definendo e sviluppando la struttura organizzativa e manageriale- Prendere decisioni strategiche relative alla crescita del personale, al clima aziendale, alla gestione del cambiamento- Supervisionare la pianificazione e il monitoraggio del budget HR, definendo priorità di investimento in linea con gli obiettivi aziendali- Coordinare lo sviluppo dei programmi di formazione,



percorsi di carriera e piani di successione- Analizzare le procedure esistenti e l'organizzazione attuale al fine di identificare eventuali punti di miglioramento dell'organizzazione e dei processi HR dell'azienda- Gestione dei procedimenti disciplinari- Gestire a livello strategico le relazioni sindacali, negoziando accordi e mantenendo rapporti costruttivi con le parti.Requisiti:- Formazione universitaria in discipline economiche/Giurisprudenza o discipline umanistiche- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, maturati in aziende con produzione industriale-Ottima conoscenza inglese- Eccellenti capacità analitiche- Capacità di lavorare efficacemente in team, robusto autonomia decisionale ed eccellenti capacità comunicative- Proattività e mentalità orientata ai risultati.RAL 50-60 KLuogo: provincia di Firenze. È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. L'offerta è r

📌 HR manager (Italia)
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📍 Italia