Per uno dei più importanti e noti luxury brand, stiamo selezionando il/la Senior HR Manager. Dovrà sovrintendere e supervisionare tutti i processi HR quali: piani di acquisizione, recruitment, gestione del personale, onboarding, training e valutazione delle performances, avrà inoltre la responsabilità di promuovere iniziative atte a sviluppare e migliorare il clima lavorativo. Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente. Responsabilità Supervisionerà i programmi e le campagne HR dalla concezione fino al loro completamento. Gestirà tematiche strategiche in ottica di gruppo: codice di condotta, etica, fidelizzazione dei dipendenti, rispetto delle policy aziendali. Supervisionerà l'intero ciclo di vita dei talenti, dal reclutamento e onboarding allo sviluppo e fidelizzazione; Collaborerà con il Board aziendale per allineare i progetti HR agli obiettivi organizzativi. Fungerà da collegamento tra la leadership esecutiva,
IT e i team HR per garantire il consenso e l'adozione efficace di nuove strutture. Creerà e implementerà piani completi di gestione del cambiamento, valutando la prontezza organizzativa e gestendo il coinvolgimento degli stakeholder. Individuerà le esigenze di formazione e sviluppo all'interno dell'organizzazione ed organizzerà programmi per migliorare le competenze e la crescita competente dei dipendenti. Svilupperà e monitorerà dashboard di analisi per controllare il successo della trasformazione, il coinvolgimento dei dipendenti e le prestazioni della forza lavoro. Seguirà tutti i progetti HR, sia dal punto di vista della comunicazione interna che di eventuali eventi motivazionali. Il/la candidato/a ideale ha maturato una consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager in contesti industriali, è abituato/a a gestire progetti in collaborazione con team inter‐funzionali e stakeholders; Requisiti Laurea in discipline Umanistiche, Economia o equivalenti. Ottima c
📌 Senior HR Manager (Venezia)
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