HR ADMINISTRATION SPECIALISTDescrizione del ruolo La risorsa, riportando al Plant HR Business Partner Manager, si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle attività di amministrazione del personale dello stabilimento, assicurando la corretta applicazione della normativa vigente e del CCNL di riferimento, nonché la gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie verso gli enti competenti.
Gestione delle attività propedeutiche all'elaborazione delle paghe in collaborazione con il provider esterno, assicurando la raccolta, il controllo e la validazione dei dati (presenze, assenze, straordinari, formazione e variazioni anagrafiche e retributive), nonché la verifica della correttezza degli output payroll
Predisposizione della reportistica HR periodica (assenteismo, straordinari, ferie, organici) e aggiornamento dei sistemi e degli strumenti HR a supporto dei processi amministrativi e formativi.




Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative e gestione delle attività connesse alla sorveglianza sanitaria e ai programmi di welfare sanitario, in collaborazione con il medico competente
Diploma o Laurea in ambito economico/giuridico;
Conoscenza delle normative vigenti in materia di lavoro e contrattualistica (costituisce un plus la conoscenza del CCNL Alimentari Industria);
Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
Si offre un contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell’Azienda Cliente, con un range retributivo indicativo compreso tra €38.000 e €43.000, a cui si aggiungono premio, piano welfare e mensa aziendale

📌 HR Administration Specialist (Italia)
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📍 Italia