Atessa, Italy | Pubblicato il 24/06/2026Descrizione lavoro Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive, siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST , la cui responsabilità include:
Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino, in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo, straordinari).
Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare.
Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail.
Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell’headcount mensile.
Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, premio).
Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.




Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati.
Laurea in Economia e Amministrazione d’Impresa, Servizi Giuridici per l’Impresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
Conoscenza del diritto del lavoro.
Conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
Competenze contabili.
Team working e gestione dello stress.
Capacità relazionali e comunicative.
Pianificazione, organizzazione e monitoraggio.
Contratto : Inserimento diretto a tempo indeterminato.
J-18808-Ljbffr

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