Offriamo un ruolo operativo nell'area Risorse Umane di una realtà che fornisce servizi di consulenza alle imprese in ambito organizzativo e gestione del personale. Cerchiamo una persona proattiva che supporti l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding delle nuove assunzioni.
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale
- ottime capacità comunicative e relazionali
- familiarità con strumenti digitali e pacchetto Office
- precisione e riservatezza nella gestione delle informazioni
- si valuta anche candidato/a alla prima esperienza
Mansioni:
- pubblicazione e aggiornamento annunci sui canali di recruitment e screening curriculum
- contatto telefonico e via piattaforma con i candidati, organizzazione delle agende per i colloqui
- conduzione di primi colloqui conoscitivi e collaborazione con i referenti delle business unit per selezione profili
- predisposizione documentazione per l'inserimento, checklist di onboarding e aggiornamento database HR
- monitoraggio e reportistica periodica sulle candidature e sul processo di selezione
Offerta e benefit:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo
- Orario full-time con possibilità di flessibilità
- Rimborso spese per trasferte brevi legate a recruiting
Inserimento previsto a breve, disponibilità richiesta entro 3-4 settimane.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.