Descrizione dell'azienda
Sport-Tech S.r.l. è una società tecnologica italiana che sviluppa soluzioni avanzate per l’industria iGaming, offrendo piattaforme modulari, scalabili e personalizzabili per sportsbook e casino online.
I suoi prodotti sono progettati per garantire integrazione rapida, conformità normativa, alte prestazioni e scalabilità globale.
Dal white label al slot builder, dai data feeds all’Italy Hub, Sport-Tech S.r.l. supporta operatori e partner tecnologici nella creazione di esperienze di gioco sicure, innovative e orientate al futuro. Innovazione, velocità e controllo sono i pilastri della visione aziendale, in un contesto che valorizza collaborazione e crescita professionale.
Sei appassionato di sviluppo software e desideroso di lavorare con uno stack tecnologico moderno e diversificato?
Da Sport-Tech, cerchiamo uno sviluppatore software junior motivato con una forte volontà di apprendere e crescere in un ambiente dinamico e collaborativo.
Se stai cercando un'possibilità per mostrare le tue competenze sia nell'ecosistema Microsoft che in quello Java,
ci piacerebbe sentirti
Cerchiamo uno sviluppatore talentuoso con solide basi di programmazione, la capacità di lavorare su più tecnologie e una mentalità focalizzata sulla creazione di soluzioni efficienti e scalabili.
Il tuo stack tecnologico:
✅ .NET: Conoscenza di C# e .NET 10 (esperienza con Blazor è un vantaggio).
✅ Java: Conoscenza di Java e Spring Boot.
✅ Database: esperienza con MySQL e familiarità con Redis.
✅ Architettura: Esperienza nello sviluppo e integrazione di API REST.
Le soft skills che fanno la differenza
? Mentalità analitica: ti piace capire il "perché" dietro le cose e trovare le migliori soluzioni tecniche.
?️ Problem solving: affronti le sfide tecniche con sicurezza e determinazione
.? Lavoro di squadra: Ti piace collaborare con i colleghi e condividere conoscenze
.? Proattività: Sei desideroso di imparare, curioso delle nuove tecnologie e impegnato a scrivere co
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.