Il nostro Cliente è una realtà investigativa strutturata, specializzata nella
tutela del patrimonio aziendale e nella gestione dei rischi legati ai rapporti
di lavoro e societari. Per il potenziamento della propria struttura operativa,
ci ha incaricati di ricercare un/una:
La risorsa sarà inserita nella Divisione Operazioni e Sicurezza e sarà coinvolta
in attività esterna di indagine, accertamento sul campo e supporto alla verifica
di illeciti aziendali. La posizione prevede attività prevalentemente esterna,
con trasferte sul territorio, e richiede precisione, riservatezza, capacità di
osservazione e affidabilità.
Principali responsabilità:
* accertamenti sul campo relativi a illeciti aziendali, infedeltà patrimoniale,
concorrenza sleale e violazioni di marchi o brevetti;
* supporto ad attività di indagine su assenteismo ingiustificato, falsa
malattia, abuso dei permessi Legge 104 e doppio lavoro;
* raccolta di dichiarazioni da dipendenti, collaboratori, fornitori e parti
coinvolte;
* sopralluoghi,
appostamenti, monitoraggio del territorio e documentazione
visiva degli illeciti;
* predisposizione di report e relazioni investigative chiare e oggettive.
Requisiti richiesti:
* esperienza minima di un anno nel settore investigativo (preferibilmente ramo
tutela aziendale);
* Diploma o laurea; preferenziale laurea in Scienze dell’Investigazione,
Criminologia o affini;
* interesse per il settore investigativo, sicurezza aziendale e tutela del
patrimonio;
* buone capacità di analisi, osservazione e raccolta delle informazioni;
* dimestichezza con strumenti informatici, digitali e dispositivi foto/video;
* patente e buona capacità di guida di scooter e autoveicoli;
* disponibilità a brevi trasferte sul territorio.
Completano il profilo:
Riservatezza, lucidità operativa, buone capacità relazionali, problem solving e
attitudine a muoversi con equilibrio anche in contesti dinamici.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.