? Hai voglia di innovare, crescere e fare squadra? Benvenuto nel cuore del Rinascimento Digitale.
Siamo Relatech, tech company italiana nata nel 2001 e oggi presente con 14 sedi distribuite tra Italia e l’estero, cuore pulsante di un ecosistema che porta valore tecnologico e umano alle imprese.
Con oltre 800 professionisti e competenze avanzate in Cloud☁️, Cybersecurity?️, AI?, AR/VR?️, IoT? e Blockchain?, costruiamo soluzioni end-to-end che generano impatto reale.
? Al centro della nostra visione c’è sempre la persona: democratizziamo la tecnologia per migliorarne l’accessibilità e creare un futuro più inclusivo e sostenibile.
Per il potenziamento del nostro Team Digital Platform, siamo alla ricerca di un/una Software Developer appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) da inserire presso la nostra sede di Milano, che abbia già maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
La risorsa selezionata entrerà a far parte di un contesto tecnologico vivace, collaborativo e orientato alla crescita professionale, partecipando allo sviluppo di soluzioni software innovative.
? Cosa farai:
La risorsa si occuperà principalmente di:
Sviluppo di componenti backend e integrazione dei relativi framework
Sviluppo di interfacce utente (frontend) e gestione dei framework di riferimento
Apprendimento e utilizzo degli strumenti e delle procedure operative aziendali
Collaborazione alle attività di test, debugging e bug fixing del software sviluppato
Lavoro in team seguendo le best practice di sviluppo software
?️ Competenze richieste:
Programmazione ad Oggetti (OOP)
Linguaggi di programmazione per lo sviluppo web (client-side e server-side)
Progettazione e gestione di Sistemi Informativi
Utilizzo e gestione di Database relazionali e non relazionali
Conoscenza del Software Development Life Cycle (SDLC)
?Soft Skills e attitudine:
Capacità di lavorare in team
Problem solving di base e approccio logico
Precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità di comunicazione
Af
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.