ALLIEVO/A CAPO REPARTO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO

Sedi: Liguria e Basso Piemonte

Chi siamo

Importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori.

L’azienda si distingue per la solidità, l’organizzazione strutturata e l’attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.

Posizione

Ricerchiamo giovani talenti da inserire in un percorso strutturato di crescita della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto.

Attività previste

Durante il percorso la risorsa avrà modo di:
- Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti
- Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni e risultati economici)
- Acquisire responsabilità nella gestione del team
- Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti

Requisiti
- Diploma o Laurea
- Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team




- Disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì alla domenica

Offerta
- Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi
- Contratto full time (40 ore settimanali)
- Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa
- Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa €25.889
- Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato
- Ambiente di lavoro vivace e orientato allo sviluppo delle competenze

Perché candidarsi

Si offre l’opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità.

Zona di lavoro: Albenga (SV)

Necessaria la disponibilità alla mobilità sul territorio della Liguria e del basso Piemonte.

📌 Allievi/e Capi Reparto (Albenga)
🏢 Manpower
📍 Albenga