La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
- Gestione del ciclo di vita dei dipendenti a 360;
- Gestione delle presenze con coordinamento dell'ufficio paghe esterno;
- Gestione dell'ambito contrattualistico;
- Relazioni sindacali: supporto attivo alla Direzione nelle attività quotidiane e nei rapporti con le diverse rappresentanze interne e territoriali;
- Gestione dei rapporti con le società di selezione e con le società di somministrazione del personale;
- Reportistica HR: monitoraggio dei KPI'S, straordinari e assunzioni e del costo del lavoro;
- Supporto quotidiano nella gestione dei dipendenti.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve avere le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Giurisprudenza, Economia (o equivalenti);
- Esperienza nel ruolo: almeno 3 anni;
- Conoscenza della lingua inglese, livello B2.
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Ottima occasione di carriera.
📌 HR Administration Specialist (Provincia di Caserta)
🏢 Michael Page
📍 Provincia di Caserta
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