ppSiamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici.
Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda bstrutturata senza irrigidirla /b.
/p h3Cosa farai con noi /h3 pSiamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici.
Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda bstrutturata senza irrigidirla /b.
/p h3Persone /h3 ul liGestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita /li liSarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e dinamico, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità /li liCostruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone /li liPresidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale /li /ul h3Processi /h3 ul liSupporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team /li liIntrodurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione — leggeri quanto basta, solidi quanto serve /li liLavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business /li liGestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze /li /ul h3Employer branding /h3 ul liRacconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università,



ITS e centri di ricerca /li liCostruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici, che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul liLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini /li libAlmeno 5 anni di esperienza /b in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in robusto crescita /li liEsperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio /li liCapacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato /li liSolida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali /li liOttime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti /li liRiservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti /li liConoscenza della lingua inglese /li liE soprattutto, tanta bcazzimma /b ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" – Enciclopedia Treccani, ****) /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL 40k€) /li liUn ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive /li liModalità di lavoro ibrida /li liSede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD /li /ul pKoala è una Società Benefit: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone.
Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti.
/p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Specialist (Apollosa)
🏢 Koala
📍 Apollosa