ppSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. /p pCome bInternal Communication People Engagement Specialist /b, contribuirai a trasformare idee, strategie e iniziative aziendali in contenuti, progetti ed esperienze capaci di informare, coinvolgere e creare connessioni tra le persone. Lavorerai per rendere la comunicazione interna un'esperienza capace di generare partecipazione, senso di appartenenza e cambiamento culturale. /p h3Le tue attività /h3 ul liProgettare e realizzare esperienze di comunicazione che trasformino messaggi, strategie e cambiamenti aziendali in occasioni di coinvolgimento, partecipazione e crescita della cultura organizzativa. /li liCollaborare alla definizione del piano editoriale di Comunicazione Interna, raccogliendo le esigenze dell’organizzazione e traducendole in contenuti, canali e format efficaci. /li liCurare la produzione editoriale per i canali interni, come articoli, newsletter, interviste, approfondimenti e contenuti per community aziendali, rivolti ai colleghi italiani ed esteri. /li liGestire la relazione con gli stakeholder interni tra cui la Direzione di Gruppo, i referenti delle società italiane ed estere e le diverse funzioni aziendali, facilitando il confronto e garantendo coerenza, chiarezza e tempestività nei flussi informativi. /li liMonitorare l’efficacia delle attività di comunicazione ed engagement, analizzando dati, feedback e indicatori utili a valutare i risultati e individuare azioni di miglioramento. /li liPresidiare attività trasversali di budget management e procurement, supportando la pianificazione, il coordinamento e il controllo dei processi operativi e amministrativi dell’area. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAppartenenza alle Categorie Protette Lg 68/99 (Invalidi civili).



/li liEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli legati alla comunicazione interna, corporate communication, contenuti editoriali e people engagement. /li liLaurea, preferibilmente in Comunicazione, Marketing o discipline affini. /li liOttime capacità di storytelling e content creation, con attitudine a sperimentare linguaggi e format innovativi per trasformare la comunicazione interna in un’esperienza coinvolgente e partecipativa. /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali canali e strumenti digitali di comunicazione e delle piattaforme social aziendali (la conoscenza di SharePoint costituisce un plus). /li liFamiliarità con strumenti di community management e analisi dei dati a supporto delle attività di engagement. /li liApertura all’innovazione e all’utilizzo dell’AI, con predisposizione a sperimentare nuovi strumenti, approcci e modalità di lavoro per rendere attività, processi ed esperienze sempre più efficaci, coinvolgenti e ad alto valore aggiunto. /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liAtteggiamento proattivo e solido orientamento ai risultati e alla qualità del lavoro. /li liPredisposizione al lavoro di squadra e alla collaborazione. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto a tempo indeterminato, CCNL Credito; /li liSalary range min. RAL 35.000 € – max RAL € 43.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. /li liEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. /li /ul pLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze,



skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. /p ul liPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; /li liBuono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; /li liUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione; /li liCura della persona anche con la polizza sanitaria, per te e il tuo nucleo familiare, e polizza TCM; /li liSmart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; /li liPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; /li liVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; /li liSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; /li liSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; /li liCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. /li /ul h3Modalità e sede di lavoro /h3 pModalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di lavoro da remoto e presenza fisica a Biella o Milano. /p pIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Internal Communication & People Engagement Specialist - Categorie Protette Lg. 68/99 (invalidi civili) (Biella)
🏢 Sella
📍 Biella