Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda Leader nei Servizi alle Imprese e Noleggio Attrezzature ricerchiamo un Impiegato Recupero Crediti.
Previsto tempo determinato finalizzato all'indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità e una RAL massima prevista di 32K.
Luogo di Lavoro: Poggibonsi (SI)
Responsabilità
La risorsa inserita lavorerà all'interno dell'ufficio amministrativo/finanziario e si occuperà della gestione proattiva del portafoglio clienti, monitorando i crediti in sospeso e garantendo il rispetto delle tempistiche di incasso.
Responsabilità principali:
- Monitoraggio e sollecito (telefonico, e-mail e PEC) dei crediti scaduti o in sofferenza.
- Riconciliazione contabile e verifica dello stato dei pagamenti.
- Analisi dello scadenziario clienti e pianificazione delle azioni di recupero.
- Negoziazione di piani di rientro e gestione degli accordi bonari.
- Collaborazione con l'ufficio commerciale per la risoluzione di eventuali contestazioni di fatturazione.
- Preparazione della documentazione necessaria nei casi in cui si renda opportuno il passaggio al recupero legale.
Competenze
Requisiti richiesti
- Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo (recupero crediti stragiudiziale o gestione del credito B2B/B2C).
- Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con i principali software gestionali/ERP.
- Competenze relazionali: Eccellenti doti comunicative, fermezza, diplomazia e forte orientamento alla negoziazione.
- Soft skills: Attitudine al problem solving, organizzazione e precisione
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.