ppPer una multinazionale operante nel settore della distribuzione e leader nel proprio mercato, siamo alla ricerca di un/una bHUB MANAGER /b per un sito basato in Piemonte /ppL’Hub Manager è responsabile della direzione complessiva e dello sviluppo dell’Hub di competenza, garantendo l’eccellenza operativa dei servizi di warehousing e contract logistics, la sostenibilità economico-finanziaria e il miglioramento continuo delle performance. Coordina operazioni, persone e risorse nel pieno rispetto degli standard aziendali, delle normative vigenti e delle disposizioni in materia di sicurezza, rappresentando il principale punto di raccordo tra Hub, Headquarters e stakeholder territoriali. /ph3La risorsa: /h3ulliSupervisiona la gestione dell’Hub di competenza assicurandone la piena operatività, la qualità dei servizi erogati e il rispetto degli standard aziendali; presidia tutti gli aspetti organizzativi e di people management, garantendo la conformità normativa e favorendo un contesto di collaborazione, crescita e sviluppo. /liliÈ responsabile del conseguimento degli obiettivi operativi dell’Hub in termini di livelli di servizio, puntualità, qualità, efficienza dei costi e soddisfazione del cliente, ottimizzando l’impiego di spazi, impianti, attrezzature e risorse. /liliElabora il budget annuale dell’Hub (OPEX ed eventuale CAPEX), garantendone la sostenibilità economica e l’allineamento agli obiettivi aziendali. /liliControlla costantemente i costi operativi e l’andamento economico-finanziario dello stabilimento, analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast e individuando con tempestività le opportune azioni correttive e di efficientamento. Partecipa attivamente ai processi di chiusura economica mensile, fornendo supporto analitico e gestionale per la valutazione delle performance economiche dell’Hub.



/liliDefinisce, implementa e presidia piani strutturati di incremento della produttività YoY, traducendo gli obiettivi di efficienza in iniziative operative misurabili e monitorandone i risultati nel medio-lungo periodo. /liliFavorisce una cultura di miglioramento continuo dei processi operativi, individuando possibilità di ottimizzazione, riduzione degli sprechi, standardizzazione e semplificazione, anche in collaborazione con le funzioni centrali di Logistics Operational Excellence. /liliCollabora con le funzioni di Logistics Operational Excellence e Distribution and Transports per supportare la progettazione, l’implementazione, l’avvio e la gestione di nuovi servizi di contract logistics presso l’Hub di competenza. /liliLavora a stretto contatto con il National Hubs Director e con le funzioni di Headquarters (Operations, IT, Business Services and Transformation) per l’introduzione di nuove tecnologie, infrastrutture e processi finalizzati all’incremento dell’efficienza operativa e al miglioramento dei livelli di servizio. /liliCura le relazioni con i principali fornitori di servizi dell’Hub, verificando la corretta applicazione dei contratti, il rispetto delle condizioni economiche concordate e il monitoraggio dei KPI di performance. /liliCoordina l’HR Business Partner dell’Hub, assicurando una gestione delle relazioni sindacali in linea con le direttive aziendali e con la normativa vigente.



/liliSostiene la crescita delle persone dell’Hub attraverso attività strutturate di mentoring, coaching e feedback continuo, consolidando le competenze tecniche e manageriali dei responsabili operativi e delle figure chiave. /liliRappresenta il punto di riferimento per la gestione dei rapporti con i principali stakeholder del territorio e per il coordinamento tra Headquarters e Hub. /liliPartecipa agli audit interni ed esterni, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e delle normative vigenti e supervisionando l’attuazione delle azioni correttive conseguenti ad eventuali non conformità. /liliPromuove e assicura il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, operando quale dirigente di primo livello del datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 per le risorse affidate. /liliÈ responsabile dell’applicazione del sistema H.A.C.C.P. per i prodotti retail soggetti a tale normativa e del controllo delle giacenze inventariali nel rispetto delle procedure aziendali. /li /ulh3CCNL e range salariale /h3pLivello: Quadro o Dirigente /ppAll'interno del range salariale € 75.000- € 90.000 /ppIl livello e la retribuzione verranno definite tenendo conto di esperienza e competenze. /pulliEsperienza pregressa e consolidata, di 10 anni, in ruoli manageriali analoghi in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate /liliL'esperienza pregressa su piattaforme altamente automatizzate, preferibilmente nel settore FMCG, è considerata un plus /liliLaurea in Ingegneria o discipline STEM; un master in Supply Chain o in Operations è considerato un plus /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliPacchetto Office /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hub Manager (Tortona)
🏢 KeyPartners
📍 Tortona