Nata nel ****, e parte di Adequat Group, Ax L Sp A - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per ampliamento del nostro organico, nell'ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a RECRUITER POLITICHE ATTIVE per la filiale di Torino C.so Brescia
La persona avrà la responsabilità di:
Accogliere e informare i potenziali destinatari Garantire la corretta ed efficace erogazione dei servizi di Politica Attiva sul territorio di riferimento, presidiando la qualità degli interventi e monitorando l'avanzamento dei percorsi dei destinatari.
Collaborare attivamente con professionisti esterni (P. IVA) coinvolti nell'erogazione dei servizi PAL Mantenere relazioni dirette con CPI e enti territoriali
Ci piacerebbe incontrare una risorsa con queste caratteristiche:
Laurea Triennale o Magistrale Esperienza di almeno 1 anno in politiche attive, orientamento o placement Preferibile provenienza da APL, enti accreditati PAL, enti formativi, progetti regionali o cooperative sociali Considerata un plus la comprovata esperienza sul Valido Servizi Lavoro GOL e conoscenza di SILP (Sistema informativo lavoro Piemonte) Propensione all'analisi dei fabbisogni dei destinatari Sensibilità verso gli utenti e verso la presa in carico Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, RAL da definire in base al profilo e all'esperienza maturata.




Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità Orario di lavoro: full time ****************; siamo disponibili anche a valutare un orario di lavoro part- time Buoni pasto Ambiente di lavoro positivo e stimolante Luogo di lavoro: Torino
Il nostro processo di selezione
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
1. Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2. Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
3. Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
4. Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
5. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello
Per completare la valutazione.
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi.
Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.
Cosa ti aspetta in Ax L
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.
11 aprile ****, N. 198 e ss.mm.ii.
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I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Ax L S.p. A. Aut.
Min Nr. **** - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data #J-*****-Ljbffr

📌 Recruiter Politiche Attive (Torino)
🏢 AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
📍 Torino