ppChi cerchiamo esperienza significativa in bcg o in ambito people/hr, preferibilmente a livello consultant o project leader. Ottime competenze in lingua inglese, capacità di interagire con senior leadership. Spiccate doti analitiche, capacità di gestire più progetti in parallelo e di operare in contesti ambigui. Cosa farà: collaborare con i regional PA e i team di leadership dei PA per definire e attuare il people plan a livello EMESA. Gestire il pipeline mdp, monitorare i KPI di people e produrre analisi e reportistica. Coordinare iniziative HR quali gender metrics, talent development, survey analysis e progetti speciali. Facilitare meeting, call e presentazioni per i team di leadership dei PA. Condividere best practice con le funzioni centrali (cd, staffing, finance, analytics) e implementare nuove strategie HR a livello regionale. /ph3Requisiti /h3pLaurea magistrale (preferita)



e comprovata esperienza in bcg o in ruoli HR/people management. Competenze manageriali, interpersonali e di comunicazione scritta e orale. Capacità di esercitare discrezione, pensiero imprenditoriale e priorizzazione. /ph3Cosa offriamo /h3pContratto temporaneo di 10 mesi con possibilità di lavoro ibrido. Retribuzione annua lorda tra €56.000 e €65.000. /pulliAssicurazione sanitaria /liliBuoni pasto /liliSconti aziendali /liliAssicurazione vita /liliInfortuni /liliDisabilità /liliProgramma di assistenza ai dipendenti /liliIniziative di benessere /liliBenefit flessibili /li /ulpOpportunità di crescita in una realtà di consulenza di livello globale. /ph3Luogo di lavoro /h3pMilano, Monaco, Londra, Madrid o Parigi (possibili altre sedi EMESA). /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 EMESA People PA Manager – 10‑month cover (Milano)
🏢 Boston Consulting Group (BCG)
📍 Milano